Pertanyaannya mungkin terlihat sangat sederhana,"Kamu orang yang seperti apa?" Tapi, jawaban yang berliku bikin kamu malah nggak lulus test.

Bagaimana cara kamu berpakaian juga menjadi salah satu pertimbangan sebuah perusahaan menerima kamu menjadi karyawannya.

Proses yang paling menentukan dari proses melamar pekerjaan adalah saat melakukan interview, baik dengan HRD ataupun dengan User. Setuju? Bagaimana bila pertanyaan ataupun jawaban yang didapat oleh kedua belah pihak justru malah sama sekali tidak ada hubungannya dengan pekerjaan?