Rahasia Memasuki Dunia Kerja, Ini 5 Tips Menghindari Konflik dengan Rekan Kerja

1. Meminimalisir Masalah

Masalah tentu akan hadir dalam lingkungan apapun, dari masalah sederhana hingga masalah serius. Saat memasuki dunia kerja, sahabat Fimela akan memiliki banyak perbedatan karena pendapat yang berbeda dan banyak hal lainnya. Jika terdapat suatu konflik, pastikan untuk berpikir dengan tenang agar masalah tidak segera menyebar.

Jika masalah tersebut hanya meliputi kamu dan rekan kerja, hindari membicarakan masalah tersebut dengan rekan kerja lainnya sampai kedua pihak selesai membicarakannya. Jika merasa perlu mendiskusikan masalah ini dengan seseorang untuk mendapatkan saran, cobalah pendapat dari lingkungan luar kantor.

2. Hindari Menunda untuk Mengatasi Masalah

Banyak permasalahan antar karyawan yang berawal dari masalah kecil, tapi masalah seperti ini yang harus diselesaikan dengan cepat. Jika kamu terus-menerus menghindari permasalahan atau tidak menangani masalah tepat waktu bisa  menyebabkan ketidaknyamanan saat bekerja. Mengatasi situasi dengan segera dapat memudahkan kita untuk resolusi masalah lebih cepat. Namun, jika konflik terjadi secara tiba-tiba dan tidak terduga, sebaiknya tunggu sampai kamu memiliki kesempatan untuk menenangkan diri dan merenungkan masalah tersebut.

3. Menjaga Pikiran Tetap Positif

Menghadapi perselisihan tanpa ketenangan akan mempengaruhi kinerjamu dan bisa menambah masalah jika kamu tidak Tetap berpikiran positif. Saat menghadapi perselisihan di tempat kerja dapat membantumu mempertahankan tingkat produktivitas yang baik, mengurangi tingkat stres, dan meningkatkan peluang penyelesaian yang sederhana. 

4. Luangkan Waktu Berdiskusi

Komunikasi adalah hal yang perlu diutamakan saat menghadapi suatu masalah. Setelah memutuskan untuk mendiskusikan masalah, hindari komunikasi yang tidak dilakukan secara langsung karena bisa menyebabkan kesalahpahaman. Bicarakanlah secara langsung agar pesan tersampaikan dengan baik. 

10. Memahami Solusi yang Menjadi Jalan Tengah

Penyelesaian masalah adalah perkara yang sensitif bagi kita yang menjalaninya. Berhati-hatilah saat ingin memutuskan. Usahakan untuk mencari solusi yang tepat bagi kedua pihak karena masalah. Karena kamu mungkin akan terus bekerja sama kedepannya.

Pahami jika ada beberapa situasi di mana pihak ketiga perlu dilibatkan. Jika terjadi masalah ketidaksepakatan mengenai kerjaan, anggota tim lain mungkin bisa memberikan masukan untuk membantu menyelesaikan konflik. Jika rekan kerjamu mendiskriminasi atau melecehkan dengan cara apa pun, perlu dilibatkan pihak manajemen dan departemen sumber daya manusia perusahaan biasanya perlu dilibatkan.

Penulis: Nadya Aufia#Unlocking the Limitless