9 Alasan Kerja Fleksibel Justru Bikin Seseorang Lebih Produktif dan Bebas Stres

Fimela.com, Jakarta Dalam kehidupan budaya kerja yang dinamis, kerja fleksibel telah muncul sebagai konsep transformatif, memberikan individu kemampuan beradaptasi untuk menyelaraskan kehidupan pribadi dan profesional mereka. Pergeseran ini terbukti penting tidak hanya dalam menumbuhkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih sehat namun juga dalam memfasilitasi pertumbuhan baik dalam bidang pribadi maupun profesional.

Nah, ternyata ada eksplorasi mengapa kerja fleksibel semakin penting bagi individu, selain bisa menjadi produktif. Penasaran? Yuk, simak selengkapnya di bawah ini.

1. Mencari Peningkatan Keimbangan Kehidupan Kerja

Kerja fleksibel memberdayakan individu untuk menyesuaikan jam kerja mereka berdasarkan jadwal khusus dan komitmen pribadi mereka. Fleksibilitas ini memungkinkan mereka mencapai keseimbangan sempurna antara tanggung jawab profesional dan kehidupan pribadi, sehingga mengurangi stres dan berkontribusi terhadap kesejahteraan secara keseluruhan.

2. Meningkatkan Produktivitas

Single — Ilustrasi perempuan bijak/copyrightshutterstock/Mix and Match Studio

Jam kerja pada umumnya mungkin tidak selaras dengan periode produktivitas puncak setiap orang. Kerja fleksibel memungkinkan individu memilih kapan mereka bisa menjadi fokus dan bersemangat, sehingga menghasilkan peningkatan produktivitas. Kemampuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang dipersonalisasi dan kondusif untuk kinerja optimal berkontribusi signifikan terhadap pertumbuhan profesional.

3. Membuka Pintu Pengembangan Profesional

Kerja fleksibel menciptakan peluang pengembangan profesional dengan menawarkan fleksibilitas untuk menghadiri lokakarya, webinar, dan sesi pengembangan keterampilan di luar jam kerja reguler. Individu dapat secara aktif berinvestasi dalam mengembangkan keahlian mereka dan tetap mendapat informasi tentang tren industri.

4. Mengurangi Stres dalam Perjalanan

Perjalanan sering kali menjadi sumber stres yang signifikan bagi banyak orang. Kerja fleksibel meminimalkan atau menghilangkan kebutuhan akan perjalanan sehari-hari, sehingga memungkinkan individu memanfaatkan waktu tersebut untuk kegiatan pribadi, relaksasi, atau pengembangan profesional. Pengurangan stres ini berdampak positif pada kesejahteraan mental.

5. Mempromosikan Keberagaman dan Inklusi

Kerja fleksibel menumbuhkan inklusivitas dengan menghilangkan hambatan terkait kehadiran fisik di kantor. Hal ini memungkinkan individu dari berbagai latar belakang, termasuk mereka yang memiliki tanggung jawab pengasuhan atau kebutuhan penjadwalan yang unik, untuk berpartisipasi secara aktif dalam dunia kerja, sehingga menciptakan lingkungan profesional yang lebih inklusif.

6. Ritme yang Berbeda

Menyadari bahwa setiap orang mempunyai tingkat energi dan ritme yang berbeda sepanjang hari, kerja fleksibel mengakomodasi variasi ini. Hal ini memungkinkan individu untuk menyelaraskan jam kerja mereka dengan siklus produktivitas alami mereka, sehingga berkontribusi pada pengalaman kerja yang lebih memuaskan dan berkelanjutan.

7. Membina Inisiatif Kewirausahaan

cantik single kalem — ilustrasi perempuan bekerja bahagia/Mix and Match Studio/Shutterstock

Flexi-working memberikan kebebasan bagi individu untuk mengeksplorasi usaha kewirausahaan atau proyek sampingan sambil mempertahankan pekerjaan tetap. Fleksibilitas ini mendorong inovasi dan pencarian minat pribadi, sehingga menghasilkan keahlian yang terdiversifikasi dan peluang bisnis yang potensial.

8. Meningkatkan Kepuasan Kerja

Otonomi yang melekat pada kerja fleksibel berkontribusi pada kepuasan kerja yang lebih tinggi. Individu merasa dihargai dan dipercaya oleh atasannya, mendorong peningkatan loyalitas dan menumbuhkan budaya kerja yang positif. Kepuasan kerja merupakan pendorong penting bagi pertumbuhan pribadi dan profesional.

9. Mengoptimalkan Pemanfaatan Sumber Daya

Kerja fleksibel mendorong pemanfaatan sumber daya secara optimal dengan memungkinkan organisasi memanfaatkan sumber daya manusia yang berbakat secara global. Kolaborasi jarak jauh dan pengaturan kerja yang fleksibel memfasilitasi akses terhadap beragam keterampilan dan perspektif, sehingga mendorong lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

Bekerja dari rumah atau fleksibel tentu memiliki tantangan tersendiri bagi setiap orang. Beberapa mungkin kesulitan membagi waktu antara kehidupan pribadi dan kehidupan profesioal.