Orientasi adalah Bentuk Peninjauan Sikap, Pahami Tujuan dan Manfaatnya

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) orientasi adalah peninjauan untuk menentukan sikap, arah, tempat, dan sebagainya yang tepat sasaran. Orientasi dapat dipahami sebagai suatu pandangan yang bersifat berputar, sehingga membentuk ruang lingkup yang berpengaruh terhadap orang-orang sekitar.

Secara sederhana, orientasi adalah suatu proses atau upaya seseorang dalam mengenal atau beradaptasi dengan keadaan di sekitarnya. Orientasi sendiri dibagi menjadi beberapa jenis seperti orientasi personal (perorangan), orientasi temporal (waktu), dan orientasi spasial (tempat). Yang mana orientasi personal merupakan kemampuan individu untuk menunjukkan identitas diri sendiri dan orang lain di sekitarnya.

Sementara itu, orientasi temporal adalah kemampuan individu untuk mengetahui hubungan masa atau waktu, baik sekarang, lampau, maupun yang akan datang. Sedangkan, orientasi spasial yaitu kemampuan individu untuk mengetahui batasan antara ruang yang ditempati dengan lokasi lainnya.

Setelah memahami arti dari orientasi, selanjutnya kamu perlu mengetahui tujuannya. Menurut Ingham (1970), orientasi adalah cara menyesuaikan sikap dan tingkah laku karyawan. Hal ini menjadi salah satu konsep yang mampu menciptakan harmoni dalam bekerja. Adapun tujuan utamanya ialah meningkatkan kinerja karyawan agar keinginan perusahaan bisa tercapai.

Sederhananya, orientasi adalah suatu program yang dibuat oleh perusahaan untuk memperkenalkan tempatnya bekerja, tugas karyawan, kehidupan sosial, dan lingkungan tempat bekerja. Diharapkan melalui orientasi, maka setiap karyawan dapat memahami sekaligus menjalankan perannya sehingga tercipta produktivitas yang akan membawa dampak positif.

Seperti yang sudah disinggung sebelumnya, bahwa melalui masa orientasi yang diberikan kepada seorang individu, baik dalam rangka pekerjaan atau melanjutkan studi, dapat membantu mereka mengenal lingkungan serta memahami perannya. Pasalnya, jika seorang individu tidak mengerti dan menyadari perannya, maka konflik pun rawan terjadi.

Oleh karena itu, masa orientasi memiliki sejumlah manfaat yang dapat menunjang proses adaptasi dari individu terhadap tempat dan lingkungan baru yang sedang ditempati. Jika proses adaptasi berhasil, maka suasana yang tercipta juga akan lebih kondusif serta setiap orang bisa memaksimalkan kesempatan untuk mengembangkan diri maupun kesibukan yang tengah dikerjakannya. 

Seperti yang sudah diketahui, bahwa orientasi diperlukan bagi setiap orang yang memulai untuk hidup di lingkungan baru. Salah satunya karyawan baru di lingkungan perusahaan. Menurut Ingham (1970), orientasi adalah cara menyesuaikan sikap dan tingkah laku karyawan.

Hal ini menjadi salah satu konsep yang mampu menciptakan harmoni dalam bekerja. Adapun tujuan utamanya dari apa itu orientasi adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan agar tujuan perusahaan bisa tercapai.

Sederhananya, orientasi adalah suatu program yang dibuat oleh perusahaan untuk memperkenalkan tempatnya bekerja, tugas karyawan, kehidupan sosial, dan lingkungan tempat bekerja. Adapun tujuan orientasi bagi karyawan baru antara lain:

1. Memiliki kesamaan pola (paradigma) pikir.
2. Beradaptasi dan berinteraksi dengan kondisi lingkungan baru yang dimasuki.
3. Bekal sebelum karyawan bertugas di tempat kerjanya masing-masing.
4. Merasa diterima dan menjadi bagian dalam tim dan perusahaan.
5. Memahami organisasi dan budaya perusahaan, seperti visi dan misi, nilai inti, hingga kegiatan operasional perusahaan.6. 
6. Menghindari permasalahan yang mungkin terjadi saat karyawan baru menerima tugas dan tanggung jawab dalam pekerjaannya.

Selain karyawan baru, orientasi bagi seorang siswa juga sangat diperlukan. Hal ini agar para siswa baru bisa memahami dan mengenali semua aspek di lingkungan sekolah, baik fisik maupun ruang lingkup sosial. Selain itu, masa orientasi siswa baru juga kerap digunakan untuk melatih kedisiplinan, melatih ketahanan mental, dan mempererat tali persaudaraan antar siswa.

Adapun tujuan Orientasi Siswa menurut Permendikbud nomor 18 tahun 2016 adalah sebagai berikut:

• Mengenali potensi diri siswa baru.

• Membantu siswa baru beradaptasi dengan lingkungan sekolah dan sekitarnya, antara lain terhadap aspek keamanan, fasilitas umum, dan sarana prasarana sekolah.

• Menumbuhkan motivasi, semangat, dan cara belajar efektif sebagai siswa baru.

• Mengembangkan interaksi positif antarsiswa dan warga sekolah lainnya.

• Menumbuhkan perilaku positif antara lain kejujuran, kemandirian, sikap saling menghargai, menghormati keanekaragaman dan persatuan, kedisiplinan, hidup bersih dan sehat untuk mewujudkan siswa yang memiliki nilai integritas, etos kerja, dan semangat gotong royong.