5 Alasan Kamu Tak Boleh Terlalu Percaya Diri di Tempat Kerja

Orang yang terlalu percaya diri biasanya menganggap bahwa setiap pekerjaannya telah terlesaikan dengan baik. Ia juga menganggap bahwa dirinya adalah yang terbaik di antara pekerja yang lain. Padahal dalam kenyataannya, ia tak sebaik bayangannya. Rasa yang terlalu percaya diri tidak jarang membuat performa kerja justru menurun karena ia tak mau belajar mengenai segala hal baru terkait pekerjaannya.

Tak sedikit orang yang terlalu percaya diri menjadi pribadi yang lebih angkuh, arogan dan sombong. Karena sifat ini, rekan kerja pun berpotensi besar untuk membencinya. Karena kebencian dari rekan kerja yang lain, ini bisa menimbulkan konflik dan rasa tidak nyaman di tempat kerja.

Saat tempat kerja tak lagi nyaman karena adanya konflik atau rekan kerja yang tak seramah dulu, ditambahkan dengan performa kerja yang menurun, ini bisa membuat produktivitas organisasi atau perusahaan menurun. Jika sudah begitu, kamu bisa menjadi pihak yang banyak disalahkan atas masalah ini.

Terlalu percaya diri akan membuat seseorang terkadang sangat tergesa-gesa dalam mengambik keputusan. Ini nantinya berisik meningkatkan risiko kesalahan dalam mengambil setiap keputusan. Dan jika keputusan yang diambil salah, tentunya ini berdampak negatif pada karirmu ke depan bahkan kelanjutan perusahaan.

Orang yang terlalu percaya diri seringkali menjadi angkuh, sombong dan merasa paling benar sendiri. Ia akan rentan merendahkan dan meremehkan orang lain. Saat ia melakukan kesalahan, ia justru cenderung menyalahkan orang lain atas apa yang terjadi. 

Itulah beberapa alasan kenapa kamu tak boleh terlalu percaya diri di tempat kerja. Semoga informasi ini bermanfaat. Tetaplah jadi pribadi yang mengagumkan dengan segala kesederhanaan, keramahan dan kecerdasan yang kamu miliki. 

#WomenForWomen