3 Mitos tentang WFH yang Paling Banyak Dipercaya

Argumen paling umum adalah bahwa karyawan yang WFH kurang berkomitmen pada pekerjaan mereka. Tapi survei menemukan bahwa kesempatan WFH sebenarnya bisa meningkatkan komitmen karyawan terhadap pekerjaan, karena mereka memiliki pilihan untuk bekerja dari rumah, dibandingkan karyawan yang tidak memiliki pilihan tersebut. Hal di atas terutama berlaku bagi perempuan yang memiliki tanggung jawab mengasuh anak dan karyawan yang memiliki tempat tinggal jauh dari kantor.

Penelitian menemukan bahwa produktivitas tidak secara otomatis menurun jika karyawan WFH. Tentu saja, hal-hal seperti merawat anggota keluarga dan internet yang tidak lancar bisa mengganggu kemampuan siapapun untuk menyelesaikan pekerjaan mereka.

Satu hal yang penting untuk disadari adalah bahwa tantangan tersebut bukan hanya karena WFH, melainkan kurangnya dukungan dari pemberi kerja dan pemerintah yang seharusnya bisa mempermudah orang untuk fokus pada pekerjaan mereka di rumah. Bagaimana menurutmu, Sahabat FIMELA?

#Elevate Women