Godaan Karir: Kapan Saat Yang Tepat Pindah Kerja ke Perusahaan Lain?

Bagi kita yang baru mulai merintis karir, godaan tempat kerja lain yang menjanjikan jenjang karir yang lebih baik, gaji yang lebih besar dan fasilitas-fasilitas yang lebih banyak, membuat hati terasa ragu. "Pindah kerja nggak ya? Aku 'kan baru bekerja 1 tahun di sini."

Selama bertahun-tahun, banyak pendapat mengatakan orang yang mudah berpindah-pindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain adalah orang yang komitmennya buruk. Mudah berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain membuat resume kita terlihat buruk. Apalagi jika setiap tahun baru, kita berganti kartu nama. Maksudnya, setiap tahun kita berpindah perusahaan atau berpindah bidang pekerjaan.

Lalu, sebenarnya berapa lama sih saat yang tepat bertahan pada suatu perusahaan sebelum berpindah ke perusahaan lainnya? Baru-baru ini fastcompany.commewawancarai Penelope Trunk, penulis yang juga entrepreneur. Trunk berpendapat, waktu 3 tahun adalah waktu maksimal kita berada dalam suatu perusahaan. "Jika kamu tidak berpindah perusahaan dalam waktu 3 tahun, kamu tidak dapat membangun skillmu. Ini akan mepengaruhi kestabilan karirmu," ujarnya.

Pendapat Trunk senada dengan yang dikatakan oleh chief talent officer Netflix, Patty McCord. Berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya, ataupun ke perusahaan lainnya membantu seseorang untuk belajar dan beradaptasi lebih cepat. Karena dipaksa untuk keluar dari zona nyaman, seseorang harus belajar lebih cepat untuk membuat kesan yang baik. Semakin lama seseorang berada dalam zona nyaman di pekerjaannya, semakin menurun kemampuannya untuk mempelajari hal baru.

Di tahun 2014, Forbes melaporkan bahwa karyawan yang bertahan pada suatu perusahaan lebih dari 2 tahun, hampir separuhnya bekerja lebih lambat daripada tahun awal ia bekerja. Hmm, penelitian ini cukup menarik. Tetapi, semuanya kembali lagi pada dirimu sendiri, Ladies. Bekerja tak hanya melulu soal materi, tetapi bagaimana kamu dapat mengembangkan dan meningkatkan kualitas diri baik di dalam perusahaan maupun di luar perusahaan.

(vem/wnd)