Ingin Mengenalnya Lebih Jauh? Tanyakan 4 Hal Ini Padanya

Berkenalan dengan seseorang yang baru. Dalam hati kamu merasa tertarik padanya. Ada banyak hal yang ingin kamu ketahui darinya. Tapi kalau masih baru berkenalan, rasanya kok ya kurang sreg kalau langsung mencecarnya dengan banyak pertanyaan.

Ladies, kalau kamu ingin mengenal seseorang lebih dalam lagi, awali dengan 4 pertanyaan ini. Dengan begitu, kamu akan lebih mudah mendapatkan gambaran tentang kehidupan dan kepribadiannya secara umum. Selengkapnya, jangan lewatkan infonya di bawah ini.

"Menurutmu, apa saja 5 hal yang paling penting dalam hidup?"

Dengan pertanyaan ini, kamu bisa melihat prioritas dan gaya hidupnya. Kamu bisa menangkap gambaran seperti apa dia dalam kesehariannya. Selain itu, kita juga bisa menangkap sedikit gambaran akan masa lalu dan keinginannya di masa depan.

"Kegiatan apa saja yang paling kamu sukai?"

Nah, pertanyaan ini bisa memberimu gambaran akan hal-hal yang bisa membuatnya bahagia dalam hidup. Tak menutup kemungkinan kamu akan menemukan kesamaan dengannya, sehingga kamu bisa makin dekat dengannya. Kamu jadi lebih tahu akan dunianya yang menyenangkan.

"Apa yang biasanya kamu lakukan kalau sedang marah?"

Emosi seseorang bisa berubah drastis saat dia sedang marah. Bahkan "sosok dirinya yang paling rahasia" bisa terungkap ketika emosional. Kamu juga bisa menilai bagaimana egonya dan seberapa stabil serta dewasanya dia dalam menghadapi berbagai persoalan yang ada.

"Apa yang kamu inginkan terjadi di masa depan?"

Impian dan cita-cita hidupnya bisa membuatmu mengenal sisi positifnya. Seberapa yakin dan optimis dia dalam menjalani hidup akan membuka gambaran tentang kelebihan dirinya. Kamu juga akan terbantu dalam mengira-ngira seberapa besar peluangmu bisa menghabiskan sisa hidupmu bersamanya dengan bahagia.

Ladies, punya pengalaman tersendiri tentang mengenal seseorang yang baru dalam hidupmu? Biasanya pertanyaan atau obrolan apa sih yang kamu buat untuk bisa mengenal kepribadian seseorang? Share your words with us :)

(vem/nda)