Hadapi Perubahan Dunia Kerja Demi Tercapainya Kesuksesan

Dalam dunia kerja, peningkatan karir itu sangatlah penting. Termasuk juga bagi wanita karir. Berbeda dari kaum pria, para wanita karir dulunya banyak yang kurang berani untuk mendapatkan peningkatan karir. Akan tetapi, perubahan jaman membuat karir wanita juga berubah cukup pesat.

Hasil penelitian terbaru Accenture menemukan bahwa 96 persen wanita karir di Indonesia berpendapat bahwa meningkatkan Career Capital, yang secara garis besar didefinisikan sebagai “kredibilitas di hadapan kolega dan kelompok”, merupakan hal yang penting dilakukan untuk meraih kesuksesan karir. Penelitian yang diselenggarakan dalam perayaan hari perempuan sedunia tersebut telah mengkaji bagaimana para pria dan wanita karir memaknai arti Career Capital dan bagaimana cara mereka untuk meraih kesuksesan.

Sekitar 58% wanita karir yang disurvei berpendapat karyawan yang paling sukses adalah mereka yang dapat beradaptasi dengan berbagai perubahan yang terjadi di lingkungan kerja. Sedangkan 72% mengungkapkan bahwa mereka siap untuk menghadapi perubahan. Kesiapan para wanita karir tersebut merupakan sinyal yang sangat baik untuk menuju kesuksesan.

Perubahan yang dimaksud tidak terbatas pada perubahan yang terjadi dalam lingkungan kerja. Para profesional, khususnya wanita karir juga melihat adanya kebutuhan untuk menetapkan dan menyesuaikan tujuan karir mereka sesuai dengan berbagai tahapan kehidupan yang tengah mereka jalani. Kemampuan mereka untuk meraih tujuan dan mengembangkannya dalam berbagai tahapan akan memudahkan para wanita karir untuk menekuni karir mereka seperti yang diungkapkan Neneng Goenadi, Country Managing Director Accenture Indonesia.

Hasil penelitian juga mengungkapkan bahwa sekitar 38% wanita karir Indonesia lebih berani mengajukan promosi jabatan dibandingkan dengan negara Malaysia dan Singapura, meski jumlahnya masih rendah dibandingkan dengan negara Asia lainnya seperti di Cina dan India. Akan tetapi, sekitar 26% dari mereka belum berhasil dalam mengajukan promosi seperti yang diharapkan.

Sama halnya dengan wanita karir India, wanita karir Indonesia juga menganggap bahwa etika kerja yang tinggi sebagai kontribusi terpenting yang mereka berikan dalam hal pekerjaan dan tim sedangkan negara Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand dan Cina lebih mengutamakan efisiensi dan keutamaan dalam hal menyelesaikan tugas.

“Memupuk dasar Career Capital” yang kuat telah terbukti berhasil membawa karir para wanita ke jenjang yang lebih tinggi dan membantu mereka memanfaatkan potensi mereka secara maksimal dan penting sekali bagi perusahaan untuk menyediakan lingkungan kerja yang memungkinkan para wanita untuk beradaptasi dengan perubahan-perubahan yang membawa mereka ke dalam jenjang kesuksesan. Hal tersebut dijelaskan oleh Parwati Surjaudaja, Presiden Direktur PT. Bank OCBC NISP Tbk. yang juga merupakan pembicara pembicara dalam acara peringatan Hari Perempuan Sedunia 2014 yang didukung oleh Accenture pada 7 Maret 2014.

Sementara itu, Dr. Anies Baswedan, pembicara dari Rektor Universitas Paramadina juga mengungkapkan bahwa salah satu tiang penyangga negara adalah sumber daya manusia sedangkan Career Capital akan menjadi bekal bagi para profesional untuk menyambut kesuksesan di masa depan.

Di samping itu, Hari Perempuan Sedunia yang diinisiasi oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa bertujuan untuk menghargai kontribusi wanita terhadap sektor ekonomi dan Accenture merayakan sudah lebih dari 40 negara sejak tahun 2005 silam sebagai bagian dari komitmen perusahaan untuk mempertahankan lingkungan kerja yang beragam dan membentuk individu-individu yang percaya diri. Sedangkan tema yang diusung tahun ini yaitu “Mengenal dan Mengembangkan Career Capital Anda” yang mengharapkan adanya perkembangan dari para profesional yang meliputi meningkatkan keterampilan, memiliki pengalaman baru dan memperluas jaringan.