Memahami Perbedaan Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun

Jaminan Hari Tua dan jaminan Pensiun ternyata memiliki banyak perbedaan. Meskipun keduanya sama diberikan untuk pekerja penerima upah,dalam pelaksanaanya ternyata ada perbedaan. Apa saja itu? Simak di bawah ini.

1. Perbedaan Manfaat antara JHT dan Jaminan Pensiun

Beda jaminan hari tua dan jaminan pensiun yang pertama adalah dari manfaatnya bagi penerima. Jaminan hari tua (JHT) adalah program perlindungan yang diselenggarakan pemerintah untuk menjamin para peserta menerima uang tunai apabila memasuki masa pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia.  Berbeda dengan JHT, jaminan pensiun (JP) adalah program perlindungan yang diselenggarakan pemerintah untuk mempertahankan derajat hidup yang layak setelah peserta kehilangan atau berkurang penghasilannya karena memasuki usia pensiun atau mengalami cacat total tetap.

2. Waktu Pencairan

Beda jaminan hari tua dan jaminan pensiun yang lainnya adalah waktu pencairan jaminan hari tua dan jaminan pensiun. Sesuai aturan terbaru dari Kementerian Ketenagakerjaan, Jaminan hari tua atau JHT baru bisa dicairkan setelah peserta berusia 56 tahun atau beberapa kondisi lainnya. Kondisi tersebut di antaranya meninggalkan wilayah Indonesia, mengalami cacat total tetap atau meninggal dunia. Sementara itu, sesuai namanya, Jaminan hari tua atau JP baru bisa dicairkan setelah peserta memasuki usia pensiun atau mengalami cacat total tetap atau meninggal dunia.

3. Pencairan apa Bisa Sekaligus?

Beda jaminan hari tua dan jaminan pensiun yang berikutnya adalah apakah pencairan JHT dan JP dapat dilakukan sekaligus? Pertanyaan ini sering kali dibicarakan oleh banyak orang. Jaminan hari tua atau JHT BPJS Ketenagakerjaan bisa diambil sekaligus atau sebagian dalam bentuk uang tunai. Besarannya merupakan akumulasi seluruh iuran yang telah dibayarkan ditambah dengan hasil pengembangannya. Pencairan JHT tidak membutuhkan NPWP. Uang tunai JHT yang dibayarkan maksimal 10 persen dalam rangka persiapan memasuki masa pensiun atau maksimal 30 persen untuk kepemilikan rumah apabila peserta memiliki masa kepesertaan minimal 10 tahun, dan hanya dapat diambil maksimal 1 kali.

Sedangkan, Jaminan hari tua atau JP dibayarkan berupa uang tunai yang diterima peserta setiap bulan dan atau sekaligus apabila peserta memasuki usia pensiun, mengalami cacat total, atau meninggal dunia. Peserta perlu menunjukkan NPWP apabila ingin mencairkan dana JP.

4. Besarnya Iuran

Terakhir, beda jaminan hari tua dan jaminan pensiun adalah besaran iuran JHT dan JP. Iuran JHT dibayarkan pemberi kerja atau perusahaan sebesar 3,7 persen dari upah per bulan ditambah iuran pekerja penerima upah sebesar 2 persen dari upah per bulan. Sedangkan untuk iuran JP BPJS Ketenagakerjaan dibayarkan oleh pemberi kerja sebesar 2 persen dari upah per bulan ditambah iuran pekerja sebesar 1 persen dari upah per bulan.

Memahami fungsi dan manfaat dari JHT dan JP akan membuatmu terbebas dari persepsi yang salah. Semoga informasi ini bermanfaat, ya Sahabat Fimela.