Fimela.com, Jakarta Seseorang bisa memiliki jiwa kepemimpinan dalam dirinya secara alami, dan ada juga yang harus melatihnya seiring tuntutan dan pengalaman hidup. Tidak semua orang bisa memiliki jiwa kepemimpinan yang baik karena umumnya orang tidak ingin memegang tanggung jawab atau tugas besar. Lalu bagaimana caranya membedakan seseorang yang berjiwa pemimpin dan tidak? Kamu termasuk orang yang memiliki jiwa kepemimpinan kuat jika memiliki sekian tanda berikut ini.
1. Berani dan mau mencoba
Orang yang memiliki keberanian dan kemauan untuk mencoba sesuatu atau hal baru sebenarnya memiliki bakat terpendam untuk menjadi seseorang yang kuat mental dan berkembang. Tidak ada pemimpin baik yang suka berada di zona nyaman, karena berarti ia takut perubahan dan menjalani hidup stagnan, sedangkan pemimpin yang baik harus bisa menyesuaikan diri dengan perubahan zaman, menempatkan diri dalam kondisi lingkungan sekitarnya.
2. Bisa dipercaya dan diandalkan
Pemimpin yang akan memberi kesan bisa diandalkan dan dipercaya oleh banyak orang. Bukan hanya ucapannya yang bisa dibuktikan dan dipegang, tapi sikapnya juga menunjukkan kebenaran. Seseorang berjiwa pemimpin konsisten dalam bersikap, tidak akan ingkar janji, dan akan menjaga sikap atau ucapannya dengan bijak.
3. Mendorong siapa pun untuk berani berpendapat
Pemimpin yang baik bisa menjadi pendengar yang baik dan menghargai setiap perbedaan pendapat. Ia sadar bahwa setiap orang memiliki pemikiran dan sudut pandang yang berbeda. Ia tidak akan memaksakan pendapatnya bisa disetujui oleh semua orang, melainkan menjelaskan kepada orang mengapa perlu mempertimbangkan opininya dengan didukung fakta dan argumentasi yang masuk akal.
4. Sabar dan tidak mudah tersulut emosi
Kamu adalah pemimpin yang baik dan dikagumi banyak orang jika tidak mudah marah dan tersinggung. Seorang pemimpin akan secara alami bersikap dan berpikir bijaksana dalam menanggapi kritik dan saran orang lain serta tidak mudah goyah dalam menunjukkan sikap tenang. Pemimpin juga tidak akan menciptakan rasa takut, namun percaya diri dalam diri anggota timnya.
5. Keberhasilan tidak akan diklaim sendiri
Sebuah pencapaian besar yang dikerjakan bersama-sama tidak akan diakui bahwa itu kerja kerasnya sendiri. Pemimpin yang cerdas dan bijaksana akan menjadikan keberhasilan tim sebagai bentuk kerja keras anggota timnya dan ia hanya mendorong dari belakang. Pemimpin yang disegani akan menjadi seseorang yang memgayomi, merangkul dan tidak mendiskriminasi siapa pun di dalam timnya.
6. Mempercayai kemampuan anggotanya
Kamu adalah pemimpin yang baik jika membiarkan orang melakukan kesalahan dan belajar dari kesalahan tersebut. Kamu memerpacayai kemampuan anggota timmu dan memberikan penilaian yang adil serta bobjektif tapi tidak menjatuhkan. Kamu menghargai kreativitas seseorang, berpikiran terbuka dan memberikan ruang agar kelompokmu mampu menunjukkan potensinya masing-masing secara setara.
Itu dia sekian tanda jika kamu memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat.
#Breaking Boundaries